Поновлення на роботі після незаконного звільнення

Ми маємо сильну практику захисту інтересів клієнтів у випадках незаконного звільнення та поновлення на посаді. Ми можемо скасувати наказ про звільнення, поновити і стягнути з роботодавця невиплачену заробітну плату за період вимушеного прогулу. Наша практика включає в себе відновлення спорів після незаконного звільнення, як по відношенню до приватних підприємств і фірм, так і по відношенню до державних установ.

• Відновлення після незаконного звільнення
• Скасування наказу про звільнення
• Стягнення заробітної плати за період вимушеного прогулу
• Скасування запису в трудову книжку про звільнення
• Зміна формулювання причини звільнення
• Відновлення, збільшення вихідної допомоги при звільненні

Почавши співпрацю з нашою юридичною конторою, ви будете впевнені, що ваші інтереси в суді будуть захищені належним чином.